财务主管
¥8-10K/月
岗位职责：
1.全面负责公司的成本核算；
2.协助部门负责人处理总账工作；
3.负责公司内外部相关部门和机构的沟通、协调等工作；
4.领导安排的其他事项。
任职资格：
1.本科或者硕士研究生学历，财务相关专业；
2.能独立编制各种财务报表与财务分析，具有较强的数据分析和文字编写能力，逻辑思维清晰；
3.熟悉国家、地方及相关行业的财经、税收法规；
4.有工业制造/进出口企业工作经验优先录用。
会计
¥6-8K/月
岗位职责：
1.负责往来账务处理，凭证编制，往来账务分析工作；
2.做好应收、应付模块的账务处理工作，定期与业务部门沟通，催收应收账款，结算应付账款，及时与业务部门沟通，规避财务风险；
3.及时核对财务系统和业务系统的数据；
4.领导交办的其他相关工作。
任职资格：
1.本科或者硕士研究生学历，财务相关专业；
2.熟悉ERP系统软件与office办公软件；
3.三年以上财务工作经验，中级以上财务职称。
高级研发工程师
¥16-20K/月
岗位职责：
1.碳纤维制品新技术、新产品、新工艺的开发；
2.研究、实验及报告编写；
3.产品开发文件编写；
4.所负责的科研项目的实施及管理；
5.专利申请;
6.领导安排的其他工作。
任职资格：
1.博士研究生学历，材料类、化学类、化工类、高分子类相关专业，扎实的专业知识、有丰富高性能纤维和复合材料研究或工作经验;
2.较强的组织协调能力、有责任和担当
研发工程师
¥11-15K/月
岗位职责：
1.碳纤维制品新技术、新产品、新工艺的开发；
2.研究、实验及报告编写；
3.产品开发文件编写；
4.所负责的科研项目的实施及管理；
5.专利申请;
6.领导安排的其他工作。
任职资格：
1.硕士研究生学历，材料类、化学类、化工类、高分子类相关专业，具备扎实的专业知识、较强的组织协调能力、有责任和担当意识；
2.具备高性能纤维和复合材料研究或工作经验者优先
文案编辑
¥5-6K/月
岗位职责：
1.负责公司内刊约稿、采稿、编辑和校对工作；
2.负责行业数据整理、热点解读和企业介绍等原创文章撰写；
3.负责公司新闻稿、推广文案、对外宣传文案、媒体软文等文章的撰写；
4.做好各种文字、图片资料、声像资料的分类归档工作；
5.完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，英语四级以上，具备优秀的文字功底、熟练掌握图片和视频处理技能；
2.良好的人际交往和协调能力、具备团队协作精神；
3.一年以上新闻媒体相关工作经验者优先录用。
质量工程师
¥7-12K/月
岗位职责：
1.熟悉规范及有关质量标准，跟踪分析生产过程；
2.对可能影响产品质量的原辅料、工艺等进行全过程监督，对质量结果负责；
3.参加内外部反馈质量问题的调查，推进质量问题的闭环；
4.检查各工序的运行情况，形成质量报表；
5.负责产品质量的持续改进。
任职资格：
1.本科学历，材料类、化工类相关专业，熟练掌握办公软件及质量工具；
2.两年以上相关工作经验，助理工程师以上职称优先录用。
人事行政部经理
¥6-10K/月
岗位职责：
1、根据公司人力资源战略，组织人力资源计划的编制、实施、监控、调整工作，确保人力资源战略的实现；
2、组织人力资源、行政年度工作目标和工作计划的制定及实施；
3、 组织建立和完善职位管理体系和员工职业发展通道；
4、根据公司人力资源管理体系，组织建立完善人力资源管理体系；
5、组织人才引进计划的编制及实施；
6、组织建立人力资源引进渠道和人才招聘信息网络；
7、建立公司的绩效考核体系并监督绩效考核体系的运作；
8、组织评估绩效管理实施效果，改进、完善绩效管理体系；
9、组织建立、完善、实施公司薪酬福利政策及制度；
10、组织核算、分析、调控公司人工成本。
11、组织实施员工劳动合同、社保等相关管理制度；
12、调解劳动争议，解决劳资纠纷；
13、职能、储运部及企业工资计算，假期审批，转正及晋级调薪；
14、管理与维护人力资源信息管理系统；
15、组织建立员工企业档案及健康档案；
16、劳动就业、居住证、计划生育管理工作；
17、跟进、汇总及催办各部门、各项目工作计划及总结；
18、组织协调、对外接待；文印、办公及劳保用品管理等及其他事务性的工作；
19、负责办理对外单位的联络, 协调处理公司与外单位之间、公司各部门之间、员工之间所发生的各种问题；
20、负责做好公司会议会务准备工作, 包括拟定会议议程、提案、汇报总结提纲、发言要点、工作计划草案、决议决定草案,落实会场、通知与会客、重要活动的摄影、摄像等等,并指定专人做好会议记录；
21、协助质量管理部门做好干部员工的质量管理和教育工作；
22、企业营业执照、组织机构办理及年检；
23、员工档案、员工健康档案、员工培训记录、员工入职、离职、调动等相关手续的办理；
24、公司办公设备采购；
25、考勤系统的维护与监控；
任职资格：
1、 本科及以上学历， 人力资源、 心理学专业优先。 5 年以上人事工作经验， 3 年以上人事行政经理管理工作经验。
2、 熟悉国家、 地方劳动人事政策法规， 尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、 熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、 具有较强的影响力和沟通协调能力， 良好的学习能力和文案写作能力， 熟练操作 Word,Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。
5、 具有很强的团队领导能力、 较强的责任意识和公正性， 良好的沟通能力、 熟练掌握人力资源技能。
碳纤维制品技术主管
¥8-15K/月
岗位职责：
1、了解碳纤维制品的生产工艺与流程；
2、合理调配生产人员和设备，优化生产流程，提升生产效率；
3、负责与各部门对接协调工作，使整个生产流程顺畅；
4、跟踪碳纤维制品的生产情况、生产过程、产值目标等，按时有效的完成公司下达的生产目标；
5、完成上级领导交办的生产相关工作。
任职资格：
1、6年以上碳纤维制品的生产相关经验；
2、熟悉碳纤维制品拉挤工艺；
3、能吃苦耐劳，稳定性高，有丰富的生产管理经验。
外贸专员
¥5-15K/月
岗位职责：
1.通过阿里巴巴/亚马逊等平台，网络搜索等途径开发新的海外客户。
2.跟踪客户及订单进度，制作个人业务涉及到的相关单据，订舱，发货，交单，催缴尾款，提供售后服务，维护老客户。
3.根据公司安排参加展会，国外展会，收集客户及同行信息，会后整理、分析、上报，按公司分配联系意向客户。
5.完成直接上级和上级交办的其他事项。
任职资格：
1)国际经济与贸易，商务英语，建筑等相关专业大专及以上学历。
2)英语口语流利，读写能力强，持有四级及以上英语证书，能独立接待海外客户。
3)1年以上工作经验不限，熟悉外贸流程，能独立开发客户及跟单。
4) 善于学习，乐于助人，服从管理，有良好的团队意识。
外贸主管
¥7-20K/月
岗位职责：
1.负责外贸团队的日常管理工作，建立、补充、发展、培养外贸队伍，激发团队力量，增加外贸业务；
2.具有一定的领导能力，能够带领团队，完成各项工作指标，对上级传达的任务进行细分；
3.英语能力突出，具备一定的外贸从业经验，能够独立自主的与国外客户面对面交流；
4.能够带领团队参加国内外的行业性展会，安排展会的前期准备，期间的接待，以及撤展工作，具备一定的展会经验；
5.收集和整理相关国际市场发展趋势，需求变化和客户反馈的信息。
任职资格：
1.硕士研究生学历，三年以上相关工作经验，英语六级以上；
2.英语及国际贸易专业优先录用。
